Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 268 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 217 až 239zrušit vyhledávání
-
2022-066 opatření zaměstnanost Ukrajina
Autor: Poradna pro školy -
konkurz
Autor: Poradna pro školy -
Soubor pedagogicko-organizačních informací 2025/2026
Pro mateřské školy, základní školy, střední školy, konzervatoře, vyšší odborné školy, základní umělecké školy, jazykové školy s právem státní jazykové zkoušky a školská zařízení
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 44
Autor: Poradna pro školy -
2021-350 vyhláška dětské skupiny
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI výroční zpráva 2022 2023
Autor: Česká školní inspekce -
sm-21-provozní řád
Autor: Poradna pro školy -
mšmt vysvědčení ZŠ 2019
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chování 19 subkultury
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-14-řád odborné učebny
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chování strategie 2013-2018
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2004-500 správní řád
Autor: Poradna pro školy -
mšmt vyloučení žáka
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
asistent pedagoga
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI přírodovědná gramotnost 2024
Autor: Česká školní inspekce -
sm-56-poskytování informací
Autor: Poradna pro školy -
mšmt práce se vzdělávacím obsahem 2021 2022
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chování 17 náboženská hnutí
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT uvolňování žáků - tělesná výchova
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT- Systém podpory a vedení ředitelů škol - Priority 2025-2027
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
ČŠI metodika klíč kompetence
Autor: Česká školní inspekce -
mšmt ZŠ zápis 2023
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2005-013 o středním vzdělávání
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Stanovuje se mimořádná odměna nominálně, či lze použít částku "až do výše"?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Odbory chtějí doplnit kolektivní smlouvu „zaměstnavatel se zavazuje k písemné formě zdůvodnění udělení mimořádné odměny“. Nevidím důvod, se k takovému textu zavazovat. Je zcela v kompetenci ředitele, jakou formou a za co oznámí ředitel zaměstnanci mimořádnou odměnu. Udělím-li třeba v daném měsíci 40 mimořádných odměn, musel bych 40 x napsat lejstro a předat zaměstnancům.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdy a v jaké výši budou mimořádné odměny, které se vyplácí za celý rok, započítány ke mzdě v běžném měsíci z hlediska doplácení do zaručeného platu? Bude podobný model i u posuzování zaručeného platu? Nebo odměny budou k běžné měsíční mzdě přičítány výhradně k měsíci, ve kterém budou vyplaceny?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.