Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 496 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 217 až 240zrušit vyhledávání
-
mšmt vzdělávání děti od 2 do 3 let 2020
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
spolek
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 15
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 23
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 24
Autor: Poradna pro školy -
2005-064 evidence úrazů
Autor: Poradna pro školy -
sm-21-provozní řád
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 42
Autor: Poradna pro školy -
Novinka
Kartotéka 2026 aktualizace 8
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT cizinci metodika SŠ 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2005-010 vyšší odborné vzdělávání
Autor: Poradna pro školy -
sm-40-úplata zájmové vzdělávání
Autor: Poradna pro školy -
sm-40-úplata zájmové vzdělávání
Autor: Poradna pro školy -
KU metodika při návratu dětí HK
Autor: Královéhradecký kraj -
sm-44-školní řád ZUŠ
Autor: Poradna pro školy -
doklady
Autor: Poradna pro školy -
2024-160 hygienické požadavky
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT cizinci metodika vzdělávání 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2012-259 spisová služba
Autor: Poradna pro školy -
sm-62-odpisový plán
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 43
Autor: Poradna pro školy -
plán dvpp
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 19
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 02
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Zaměstnankyni školy byla dána výpověď, ale 10 dní před uplynutím výpovědní doby se dostala do pracovní neschopnosti. Skončí pracovní poměr 10 dní po řádném termínu uplynutí výpovědní doby?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
K jakému dni končí výpovědní doba, pokud výpověď byla doručena zaměstnavateli dne 7. 6. 2025?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak vyhovět vzniklé situaci: zaměstnankyně na RD, se kterou budeme končit pracovní poměr a poběží jí tak dvouměsíční výpovědní lhůta. Zaměstnankyně bude nastupovat ve stejný den, kdy ji začíná výpovědní lhůta, do nové práce. Existuje nějaké řešení, aby nepřišla o odstupné?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.