Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 412 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 217 až 240zrušit vyhledávání
-
Kartotéka 2024 aktualizace 47
Autor: Poradna pro školy -
mšmt odměňování 2023
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-67-matrika
Autor: Poradna pro školy -
2005-014 o předškolním vzdělávání
Autor: Poradna pro školy -
sm-33-pokladna
Autor: Poradna pro školy -
Školy, které posilují odolnost - Inspirace pro předškolní vzdělávání
Autor: Česká školní inspekce -
MŠMT Standard studia pro provázející učitele 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt individuální výchovný program přílohy
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Předávací protokol
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chování 23 psychická krize
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-01-organizační řád
Autor: Poradna pro školy -
Metodika uvádění začínající učitel
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
hospodaření
Autor: Poradna pro školy -
2012-259 spisová služba
Autor: Poradna pro školy -
mšmt individuální výchovný program
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-05-platový předpis
Autor: Poradna pro školy -
sm-77-pracovní řád
Autor: Poradna pro školy -
program poradenských služeb
Autor: Poradna pro školy -
sm-73-invakuace
Autor: Poradna pro školy -
2004-499 o archivnictvi a spisové službě
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 15
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chování 12 krádeže
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-71-GDPR
Autor: Poradna pro školy -
sm-71-GDPR
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Jedná se o hrubé porušení pracovních povinností jednání zaměstnance, který si upravoval svou evidenci docházky tak, jakoby byl na pracovišti, přestože si vyřizoval soukromé záležitosti (prokázán jeden případ)? Lze ve světle aktuální judikatury okamžitě zrušit pracovní poměr?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je povinností zaměstnavatele vést pracovní docházku zaměstnance zaměstnaného na dohodu o pracovní činnosti?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak konat, pokud je u nás vedená dívka v kmenové škole, ale docházku vykonává v Kanadě, kde začínala povinnou školní docházku v pěti letech. Letos je v osmé třídě, kdy by ale měla končit devátý rok povinné školní docházky. Znamená to tedy konec povinné školní docházky a dívka příští rok nastoupí na střední školu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.