Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 310 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 241 až 263zrušit vyhledávání
-
Kartotéka 2025 aktualizace 24
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 27
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 30
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2026 aktualizace 20
Autor: Poradna pro školy -
sm-66-registr smluv
Autor: Poradna pro školy -
2017-341-nv-plat
Autor: Poradna pro školy -
2006-567 minimální mzda
Autor: Poradna pro školy -
Podpůrné pozice v základních školách
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-01-organizační řád
Autor: Poradna pro školy -
sm-55-školní jídelna provozní řád
Autor: Poradna pro školy -
2022-066 opatření zaměstnanost Ukrajina
Autor: Poradna pro školy -
plán dvpp
Autor: Poradna pro školy -
plán dvpp
Autor: Poradna pro školy -
konkurz
Autor: Poradna pro školy -
Soubor pedagogicko-organizačních informací 2025/2026
Pro mateřské školy, základní školy, střední školy, konzervatoře, vyšší odborné školy, základní umělecké školy, jazykové školy s právem státní jazykové zkoušky a školská zařízení
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 44
Autor: Poradna pro školy -
2021-350 vyhláška dětské skupiny
Autor: Poradna pro školy -
sm-79-o poskytování poradenských služeb - MŠ
Autor: Poradna pro školy -
sm-79-o poskytování poradenských služeb - MŠ
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI výroční zpráva 2022 2023
Autor: Česká školní inspekce -
sm-21-provozní řád
Autor: Poradna pro školy -
mšmt vysvědčení ZŠ 2019
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chování 19 subkultury
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Stanovuje se mimořádná odměna nominálně, či lze použít částku "až do výše"?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Odbory chtějí doplnit kolektivní smlouvu „zaměstnavatel se zavazuje k písemné formě zdůvodnění udělení mimořádné odměny“. Nevidím důvod, se k takovému textu zavazovat. Je zcela v kompetenci ředitele, jakou formou a za co oznámí ředitel zaměstnanci mimořádnou odměnu. Udělím-li třeba v daném měsíci 40 mimořádných odměn, musel bych 40 x napsat lejstro a předat zaměstnancům.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdy a v jaké výši budou mimořádné odměny, které se vyplácí za celý rok, započítány ke mzdě v běžném měsíci z hlediska doplácení do zaručeného platu? Bude podobný model i u posuzování zaručeného platu? Nebo odměny budou k běžné měsíční mzdě přičítány výhradně k měsíci, ve kterém budou vyplaceny?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.