Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 412 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 241 až 264zrušit vyhledávání
-
Metodika uvádění uvádějící učitel
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2026 aktualizace 4
Autor: Poradna pro školy -
plán dlouhodobý
Autor: Poradna pro školy -
spolek
Autor: Poradna pro školy -
mšmt práce se vzdělávacím obsahem 2021 2022
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Předávací protokol při předání školy
vzor
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT cizinci možnosti podpory
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2007-263 pracovní řad
Autor: Poradna pro školy -
Plán kontrolní činnosti – březen, duben 2026
Autor: Poradna pro školy -
sm-60-náhradová komise
Autor: Poradna pro školy -
hospitace
Autor: Poradna pro školy -
sm-07-oběh úcetních dokladů
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 02
Autor: Poradna pro školy -
Porada vedení školy - přípravný týden
Autor: Poradna pro školy -
konkurz
Autor: Poradna pro školy -
mšmt třídní knihy
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT knihovny 2023
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 33
Autor: Poradna pro školy -
sm-40-úplata zájmové vzdělávání
Autor: Poradna pro školy -
sm-40-úplata zájmové vzdělávání
Autor: Poradna pro školy -
2006-567 minimální mzda
Autor: Poradna pro školy -
Metodická informace k duálnímu praktickému vyučování
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Novinka
Kartotéka 2026 aktualizace 23
Autor: Poradna pro školy -
mšmt pracovní doba pedagogů 2019
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Jedná se o hrubé porušení pracovních povinností jednání zaměstnance, který si upravoval svou evidenci docházky tak, jakoby byl na pracovišti, přestože si vyřizoval soukromé záležitosti (prokázán jeden případ)? Lze ve světle aktuální judikatury okamžitě zrušit pracovní poměr?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je povinností zaměstnavatele vést pracovní docházku zaměstnance zaměstnaného na dohodu o pracovní činnosti?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak konat, pokud je u nás vedená dívka v kmenové škole, ale docházku vykonává v Kanadě, kde začínala povinnou školní docházku v pěti letech. Letos je v osmé třídě, kdy by ale měla končit devátý rok povinné školní docházky. Znamená to tedy konec povinné školní docházky a dívka příští rok nastoupí na střední školu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.