MENU
Nápověda
V databázi máme 1 121 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání v Kartotéce

Vyhledávání v dokumentech Kartotéky

Bylo nalezeno 310 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 265 až 288zrušit vyhledávání

    Autor: Poradna pro školy

    2004-500 správní řád

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    sm-14-řád odborné učebny

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    MŠMT Vyplňování vysvědčení ZŠ 2026

    Aktualizovaná (2026) informace k vyplňování vysvědčení na základních školách od školního roku 2024/2025

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    • # vysvědčení
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt rizikové chování strategie 2013-2018

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    MŠMT- Systém podpory a vedení ředitelů škol - Priority 2025-2027

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt vyloučení žáka

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Poradna pro školy

    asistent pedagoga

    Autor: Poradna pro školy
    • # asistent pedagoga
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    Vstupní pracovnělékařské prohlídky ve školách a školských zařízeních

    Praktická metodika pro ředitele škol a školských zařízení

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Česká školní inspekce

    ČŠI přírodovědná gramotnost 2024

    Autor: Česká školní inspekce
    Autor: Poradna pro školy

    sm-56-poskytování informací

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt práce se vzdělávacím obsahem 2021 2022

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt rizikové chování 17 náboženská hnutí

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    MŠMT uvolňování žáků - tělesná výchova

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Česká školní inspekce

    ČŠI metodika klíč kompetence

    Autor: Česká školní inspekce
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt ZŠ zápis 2023

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Poradna pro školy

    2005-013 o středním vzdělávání

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt rizikové chování 06 šikana

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Poradna pro školy

    sm-47-BOZP

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    MŠMT knihovny 2023

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt vzdělávání děti od 2 do 3 let 2020

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt šikana 2016

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    MŠMT Konkurzy - metodika (2026)

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    • # konkurs na ředitele školy
    Autor: Česká školní inspekce

    ČŠI vzdělávání žáků 9 ročníku 2023

    Autor: Česká školní inspekce
    Autor: Poradna pro školy

    sm-34-klasifikace střední škola

    Autor: Poradna pro školy

Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů

Stanovuje se mimořádná odměna nominálně, či lze použít částku "až do výše"?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Odbory chtějí doplnit kolektivní smlouvu „zaměstnavatel se zavazuje k písemné formě zdůvodnění udělení mimořádné odměny“. Nevidím důvod, se k takovému textu zavazovat. Je zcela v kompetenci ředitele, jakou formou a za co oznámí ředitel zaměstnanci mimořádnou odměnu. Udělím-li třeba v daném měsíci 40 mimořádných odměn, musel bych 40 x napsat lejstro a předat zaměstnancům.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdy a v jaké výši budou mimořádné odměny, které se vyplácí za celý rok, započítány ke mzdě v běžném měsíci z hlediska doplácení do zaručeného platu? Bude podobný model i u posuzování zaručeného platu? Nebo odměny budou k běžné měsíční mzdě přičítány výhradně k měsíci, ve kterém budou vyplaceny?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.