Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 557 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 265 až 288zrušit vyhledávání
-
2005-017 česká školní inspekce
Autor: Poradna pro školy -
2009-198 antidiskriminačni zákon
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2026 aktualizace 7
Autor: Poradna pro obce -
ČŠI stížnosti 2025
Autor: Česká školní inspekce -
mšmt školní řád tvorba
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-56-poskytování informací
Autor: Poradna pro školy -
vlastní hodnocení školy
Autor: Poradna pro školy -
sm-55-školní jídelna provozní řád
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 23
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 25
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 33
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 18
Autor: Poradna pro školy -
sm-37-ochrana dat
Autor: Poradna pro školy -
sm-37-ochrana dat
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 40
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 29
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 36
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 37
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT soutěže 2024 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
kvalifikace
Autor: Poradna pro školy -
2004-499 o archivnictvi a spisové službě
Autor: Poradna pro školy -
dohled
Autor: Poradna pro školy -
sm-52-kontrola pracovni neschopnosti
Autor: Poradna pro školy -
doklady
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Pokud zaměstnanec doprovází dítě k lékaři, je nutné, aby zaměstnanec doložil potvrzení od lékaře? Příklad: učitelka jede do vzdáleného města do nemocnice na speciální vyšetření s dítětem a tvrdí, že může být mimo pracovní dobu "po nezbytně nutnou dobu" bez doložení jakéhokoli potvrzení.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jde o přespočetnou hodinu, pokud zaměstnanec doprovázel svého rodiče k lékaři, tím neodučil svoji hodinu ale suploval za jiného učitele?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Náš zaměstnanec navštěvuje rehabilitační zařízení v pracovní době, jedná se o cca 2-3 hodiny absence v daný den. Nepředložil předem žádný rozpis návštěv rehabilitačního zařízení. Vždy ovšem donese propustku. Chtěli bychom se zeptat, zda-li máme nějaké právo mu na rehabilitace doporučit jiný čas? Spadají rehabilitace do překážek v práci na straně zaměstnance?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.