Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 450 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 289 až 312zrušit vyhledávání
-
Kartotéka 2024 aktualizace 02
Autor: Poradna pro školy -
Doporučení Plavání 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Doporučení MŠMT k zajištění výuky plavání v ZŠ (od 2026)
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
konkurz
Autor: Poradna pro školy -
mšmt třídní knihy
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 33
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT knihovny 2023
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2006-567 minimální mzda
Autor: Poradna pro školy -
Metodická informace k duálnímu praktickému vyučování
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2026 aktualizace 23
Autor: Poradna pro školy -
mšmt pracovní doba pedagogů 2019
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2010-270 inventarizace majetku
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 47
Autor: Poradna pro školy -
sm-04-kolektivní smlouva
Autor: Poradna pro školy -
sm-05-platová kritéria
Autor: Poradna pro školy -
sm-08-majetek ochrana
Autor: Poradna pro školy -
sm-08-majetek ochrana KF
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 06
Autor: Poradna pro školy -
mšmt pracovní doba pedagogů 2018
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-78-osobní-spis-zaměstnance
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 23
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 38
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2026 aktualizace 29
Autor: Poradna pro školy -
sm-05a-platový předpis - MŠ - vzor
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Jedná se o hrubé porušení pracovních povinností jednání zaměstnance, který si upravoval svou evidenci docházky tak, jakoby byl na pracovišti, přestože si vyřizoval soukromé záležitosti (prokázán jeden případ)? Lze ve světle aktuální judikatury okamžitě zrušit pracovní poměr?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je povinností zaměstnavatele vést pracovní docházku zaměstnance zaměstnaného na dohodu o pracovní činnosti?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak konat, pokud je u nás vedená dívka v kmenové škole, ale docházku vykonává v Kanadě, kde začínala povinnou školní docházku v pěti letech. Letos je v osmé třídě, kdy by ale měla končit devátý rok povinné školní docházky. Znamená to tedy konec povinné školní docházky a dívka příští rok nastoupí na střední školu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.