Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 517 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 313 až 336zrušit vyhledávání
-
mšmt autorská práva
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
ČŠI Náročné chování žáků 2021
Autor: Česká školní inspekce -
MŠMT rizikové chování 24 sebevraždy
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chování 06 šikana
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
vlajková výzdoba
Autor: Poradna pro školy -
2005-317 o dvpp
Autor: Poradna pro školy -
mšmt OSPOD ve škole 2015
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2022-026 mimořádné ředitelské volno
Autor: Poradna pro školy -
2006-567 minimální mzda
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 15
Autor: Poradna pro školy -
2016-027 vzdělávání žaků se spec potřebami
Autor: Poradna pro školy -
mšmt právní opatření problémoví žáci 2014
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chování 23 psychická krize
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT – financování regionálního školství územních samosprávných celků v roce 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT Poskytování informací dle zákona 106/1999 Sb.
Informační leták k vyřizování žádostí podle zákona č. 106/1999 Sb.
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
občanské sdružení
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chování strategie 2013-2018
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT cizinci Ukrajina asistenti
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2021-350 vyhláška dětské skupiny
Autor: Poradna pro školy -
2005-107 školní stravování
Autor: Poradna pro školy -
obec
Autor: Poradna pro školy -
2009-177 ukončování vzdělávání maturitní zkouškou
Změny účinné od 1. 10. 2026 jsou v § 15 a týkají se společného zpracování maturitní práce.
Autor: Poradna pro školy -
pracovní náplň
Autor: Poradna pro školy -
sm-56-poskytování informací
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Jedná se o hrubé porušení pracovních povinností jednání zaměstnance, který si upravoval svou evidenci docházky tak, jakoby byl na pracovišti, přestože si vyřizoval soukromé záležitosti (prokázán jeden případ)? Lze ve světle aktuální judikatury okamžitě zrušit pracovní poměr?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdy je možné skončit pracovní poměr na dobu určitou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak řešit situaci, pokud zástupce ředitele je už rok v pracovní neschopnosti načež požádal ředitele o rozvázání pracovního poměru, který ředitel odmítl podepsat? Je možnost, jak se vyhnout dvouměsíční výpovědní lhůtě?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.