Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 606 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 361 až 384zrušit vyhledávání
-
Kartotéka 2025 aktualizace 06
Autor: Poradna pro školy -
2004-137 hygiena stravovací služby
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI 2024-2025 plán hlavních úkolů
Autor: Česká školní inspekce -
Kartotéka 2026 aktualizace 5
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 12
Autor: Poradna pro školy -
mšmt odpovědnost školy žakům
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-80-o poskytování poradenských služeb - ZŠ
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 39
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 15
Autor: Poradna pro školy -
mšmt zaměstnávání nekvalifikovaných
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 20
Autor: Poradna pro školy -
Novinka
Kartotéka 2026 aktualizace 20
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chování 09 extremismus
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 38
Autor: Poradna pro školy -
mšmt konkurzy metodika 2021
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-50-MŠ úplata
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 29
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 31
Autor: Poradna pro školy -
Metodika uvádění začínající učitel
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 47
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2026 aktualizace 9
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI 2024-2025 kritéria hodnocení
Autor: Česká školní inspekce -
2001-352 státní symboly
Autor: Poradna pro školy -
Kritéria hodnocení podmínek, průběhu a výsledků vzdělávání 2025-2026
Autor: Česká školní inspekce
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Jak se stanovuje osobní příplatek k platu zaměstnance školy?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může ředitel školy zaměstnancům účast na stávce nařídit, nebo ji naopak zakázat? Jak se (ne)účast na stávce posuzuje z hlediska plnění povinností zaměstnance?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.