Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 505 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 433 až 456zrušit vyhledávání
-
Kartotéka 2024 aktualizace 34
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT plavání 2023
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
školská rada
Autor: Poradna pro školy -
sm-10-inventarizace
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 07
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 26
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 45
Autor: Poradna pro školy -
sm-09-majetek neupotřebitelný
Autor: Poradna pro školy -
sm-09-majetek neupotřebitelný KF
Autor: Poradna pro školy -
seznam směrnic
Autor: Poradna pro školy -
Doporučení Plavání 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Doporučení MŠMT k zajištění výuky plavání v ZŠ (od 2026)
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2026 aktualizace 7
Autor: Poradna pro obce -
Kartotéka 2024 aktualizace 02
Autor: Poradna pro školy -
výročni zpráva
Autor: Poradna pro školy -
výchovný poradce
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 39
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2026 aktualizace 6
Autor: Poradna pro školy -
Novinka
Kartotéka 2026 aktualizace 15
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chování 09 extremismus
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2015-003 doklady o vzdělání
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 11
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 25
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 30
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Zaměstnankyni školy byla dána výpověď, ale 10 dní před uplynutím výpovědní doby se dostala do pracovní neschopnosti. Skončí pracovní poměr 10 dní po řádném termínu uplynutí výpovědní doby?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
K jakému dni končí výpovědní doba, pokud výpověď byla doručena zaměstnavateli dne 7. 6. 2025?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak vyhovět vzniklé situaci: zaměstnankyně na RD, se kterou budeme končit pracovní poměr a poběží jí tak dvouměsíční výpovědní lhůta. Zaměstnankyně bude nastupovat ve stejný den, kdy ji začíná výpovědní lhůta, do nové práce. Existuje nějaké řešení, aby nepřišla o odstupné?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.