Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 466 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 25 až 48zrušit vyhledávání
-
2000-258 o ochraně veřejného zdraví
Autor: Poradna pro školy -
Porada
Autor: Poradna pro školy -
FKSP 2024
Autor: Poradna pro školy -
MF metodicky pokyn FKSP 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2024 aktualizace 10
Autor: Poradna pro školy -
sm-33-pokladna
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT novela ZPP 2023
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-64-kamerový systém
Autor: Poradna pro školy -
Předání agendy a dokumentace školy novému řediteli
Metodika
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2024 aktualizace 23
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 28
Autor: Poradna pro školy -
sm-48-FKSP
Autor: Poradna pro školy -
administrativa
Autor: Poradna pro školy -
fksp
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2026 aktualizace 1
Autor: Poradna pro školy -
zřizovatel
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 43
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT Bezpecnost-na-skolach
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
porada 2018-2019
Autor: Poradna pro školy -
cestovní náhrady
Autor: Poradna pro školy -
sm-30-cestovní náhrady
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 01
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 39
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT školská právnická osoba
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Jedná se o hrubé porušení pracovních povinností jednání zaměstnance, který si upravoval svou evidenci docházky tak, jakoby byl na pracovišti, přestože si vyřizoval soukromé záležitosti (prokázán jeden případ)? Lze ve světle aktuální judikatury okamžitě zrušit pracovní poměr?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdy je možné skončit pracovní poměr na dobu určitou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak řešit situaci, pokud zástupce ředitele je už rok v pracovní neschopnosti načež požádal ředitele o rozvázání pracovního poměru, který ředitel odmítl podepsat? Je možnost, jak se vyhnout dvouměsíční výpovědní lhůtě?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.