Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 506 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 25 až 48zrušit vyhledávání
-
porada 2020-2021
Autor: Poradna pro školy -
2004-563 zákon o ped pracovnících
Autor: Poradna pro školy -
sm-05a-platový předpis - MŠ - vzor
Autor: Poradna pro školy -
mšmt konkurzy metodika 2021
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
budova
Autor: Poradna pro školy -
2005-251 o inspekci prace
Autor: Poradna pro školy -
BOZP
Autor: Poradna pro školy -
zdravotnictví
Autor: Poradna pro školy -
sm-05-platový předpis
Autor: Poradna pro školy -
1991-002 kolektivní vyjednávání
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 42
Autor: Poradna pro školy -
sm-26-výlety
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 21
Autor: Poradna pro školy -
porada 2018-2019
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI metodika klíč kompetence
Autor: Česká školní inspekce -
MŠMT změny 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
dvpp
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 16
Autor: Poradna pro školy -
Školy, které posilují odolnost - Inspirace pro základní a střední vzdělávání
Autor: Česká školní inspekce -
cestovní náhrady
Autor: Poradna pro školy -
informace
Autor: Poradna pro školy -
asistent pedagoga
Autor: Poradna pro školy -
pracovní neschopnost
Autor: Poradna pro školy -
Porada
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Vykazují se rozvržené přespočetní hodiny v případě překážky na straně zaměstnavatele?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Odvolanému řediteli školy bylo nabídnuto jiné pracovní místo, které však odmítl. Škola tedy přistoupila k výpovědi dle ustanovení § 52 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Vznikl tomuto odvolanému řediteli nárok na dovolenou za dobu po doručení výpovědi a zrušení pracovního místa, kdy neodpracoval ani jeden den z důvodu překážek v práci na straně zaměstnavatele?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Má zaměstnavatel právo na stanovení času léčebných rehabilitací zaměstnanci? Nebo rehabilitace spadají do překážek v práci na straně zaměstnance a nemáme v tomto ohledu žádné možnosti?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.