Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 505 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 457 až 480zrušit vyhledávání
-
Kartotéka 2025 aktualizace 33
Autor: Poradna pro školy -
sm-01-organizační řád
Autor: Poradna pro školy -
2005-016 organizace školního roku
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 29
Autor: Poradna pro školy -
Kuchařka (nejen) pro metodiky školní prevence
Autor: Středočeský kraj -
KU JHM stravování zaměstnanců
Autor: Jihomoravský kraj -
Kartotéka 2026 aktualizace 2
Autor: Poradna pro školy -
2001-352 státní symboly
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 18
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 35
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 44
Autor: Poradna pro školy -
2016-282 požadavky na potraviny
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chováni 22 PAS zásady
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt nadání pomůcky
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
1991-451 lustrační
Autor: Poradna pro školy -
2010-201 evidence úrazů
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI vzdělávání žáků 9 ročníku 2023
Autor: Česká školní inspekce -
Vysvědčení SŠ
Autor: Poradna pro školy -
internet
Autor: Poradna pro školy -
mšmt vysvědčení ZŠ 2019
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chování 04 alkohol 2023
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt individuální výchovný program
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-03-prevence rizikoveho chováni
Autor: Poradna pro školy -
plán minimální preventivní program
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Zaměstnankyni školy byla dána výpověď, ale 10 dní před uplynutím výpovědní doby se dostala do pracovní neschopnosti. Skončí pracovní poměr 10 dní po řádném termínu uplynutí výpovědní doby?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
K jakému dni končí výpovědní doba, pokud výpověď byla doručena zaměstnavateli dne 7. 6. 2025?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak vyhovět vzniklé situaci: zaměstnankyně na RD, se kterou budeme končit pracovní poměr a poběží jí tak dvouměsíční výpovědní lhůta. Zaměstnankyně bude nastupovat ve stejný den, kdy ji začíná výpovědní lhůta, do nové práce. Existuje nějaké řešení, aby nepřišla o odstupné?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.