Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 496 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 481 až 496zrušit vyhledávání
-
MŠMT- Systém podpory a vedení ředitelů škol - Priority 2025-2027
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt sčítání romských žáků 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chování 10 vandalismus
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chování 2012
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT – financování regionálního školství územních samosprávných celků v roce 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chováni 22 PAS
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Školy, které posilují odolnost - Inspirace pro předškolní vzdělávání
Autor: Česká školní inspekce -
ČŠI Náročné chování žáků 2021
Autor: Česká školní inspekce -
ČŠI čtenářská gramotnost 2024
Autor: Česká školní inspekce -
2010-222 katalog praci
Autor: Poradna pro školy -
Školy, které posilují odolnost - Inspirace pro základní a střední vzdělávání
Autor: Česká školní inspekce -
ČŠI 2024-2025 kritéria hodnocení
Autor: Česká školní inspekce -
Kritéria hodnocení podmínek, průběhu a výsledků vzdělávání 2025-2026
Autor: Česká školní inspekce -
2018-123 maximální počet hodin PHmax
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT soutěže 2024 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
ČŠI metodika klíč kompetence
Autor: Česká školní inspekce
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Zaměstnankyni školy byla dána výpověď, ale 10 dní před uplynutím výpovědní doby se dostala do pracovní neschopnosti. Skončí pracovní poměr 10 dní po řádném termínu uplynutí výpovědní doby?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
K jakému dni končí výpovědní doba, pokud výpověď byla doručena zaměstnavateli dne 7. 6. 2025?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak vyhovět vzniklé situaci: zaměstnankyně na RD, se kterou budeme končit pracovní poměr a poběží jí tak dvouměsíční výpovědní lhůta. Zaměstnankyně bude nastupovat ve stejný den, kdy ji začíná výpovědní lhůta, do nové práce. Existuje nějaké řešení, aby nepřišla o odstupné?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.