Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 523 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 505 až 523zrušit vyhledávání
-
2019-099 zákon o přístupnosti internetových stránek a mobilních aplikací
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT duševní zdraví dětí nový vzhled 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT priority podpory DDZ 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt MŠ povinné předškolní vzdělávání 2020
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt MŠ předškolní vzdělávání 2020
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2012-259 spisová služba
Autor: Poradna pro školy -
obec
Autor: Poradna pro školy -
plán minimální preventivní program
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT cizinci metodika vzdělávání 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
spolek
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT Standard studia pro provázející učitele 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
plán školní preventivní strategie
Autor: Poradna pro školy -
mšmt sčítání romských žáků 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
školská rada
Autor: Poradna pro školy -
mšmt ZŠ zápis 2023
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
školská rada
Autor: Poradna pro školy -
KU rejstřík škol JHM
Autor: Jihomoravský kraj -
2005-410 o hygienických požadavcích
Autor: Poradna pro školy -
2018-123 maximální počet hodin PHmax
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Pokud zaměstnanec doprovází dítě k lékaři, je nutné, aby zaměstnanec doložil potvrzení od lékaře? Příklad: učitelka jede do vzdáleného města do nemocnice na speciální vyšetření s dítětem a tvrdí, že může být mimo pracovní dobu "po nezbytně nutnou dobu" bez doložení jakéhokoli potvrzení.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jde o přespočetnou hodinu, pokud zaměstnanec doprovázel svého rodiče k lékaři, tím neodučil svoji hodinu ale suploval za jiného učitele?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Náš zaměstnanec navštěvuje rehabilitační zařízení v pracovní době, jedná se o cca 2-3 hodiny absence v daný den. Nepředložil předem žádný rozpis návštěv rehabilitačního zařízení. Vždy ovšem donese propustku. Chtěli bychom se zeptat, zda-li máme nějaké právo mu na rehabilitace doporučit jiný čas? Spadají rehabilitace do překážek v práci na straně zaměstnance?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.