Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 289 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 49 až 72zrušit vyhledávání
-
sm-23-dary
Autor: Poradna pro školy -
mšmt Pedagogická intervence
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
zdravotnictví
Autor: Poradna pro školy -
absence
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 41
Autor: Poradna pro školy -
sm-44-školní řád ZUŠ
Autor: Poradna pro školy -
Novinka
Plán kontrolní činnosti – září, říjen 2026
Autor: Poradna pro školy -
Právo
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2026 aktualizace 1
Autor: Poradna pro školy -
Novinka
Plán práce školní rok 26-27
Autor: Poradna pro obce -
Jak správně organizovat akce školy
Průvodce pro ředitele a pedagogy
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
plán práce školní rok
Autor: Poradna pro školy -
Předání agendy a dokumentace školy novému řediteli
Metodika
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
inspekce
Autor: Poradna pro školy -
personalistika
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT - právní výklad - produktivní činnost
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2005-364 o dokumentaci skol
Autor: Poradna pro školy -
sm-53-praktické vyučování
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT změny 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
doučování
Autor: Poradna pro školy -
2009-177 ukončování vzdělávání maturitní zkouškou
Změny účinné od 1. 10. 2026 jsou v § 15 a týkají se společného zpracování maturitní práce.
Autor: Poradna pro školy -
sm-43-spisový řád
Autor: Poradna pro školy -
FKSP 2024
Autor: Poradna pro školy -
MF metodicky pokyn FKSP 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Stanovuje se mimořádná odměna nominálně, či lze použít částku "až do výše"?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Odbory chtějí doplnit kolektivní smlouvu „zaměstnavatel se zavazuje k písemné formě zdůvodnění udělení mimořádné odměny“. Nevidím důvod, se k takovému textu zavazovat. Je zcela v kompetenci ředitele, jakou formou a za co oznámí ředitel zaměstnanci mimořádnou odměnu. Udělím-li třeba v daném měsíci 40 mimořádných odměn, musel bych 40 x napsat lejstro a předat zaměstnancům.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdy a v jaké výši budou mimořádné odměny, které se vyplácí za celý rok, započítány ke mzdě v běžném měsíci z hlediska doplácení do zaručeného platu? Bude podobný model i u posuzování zaručeného platu? Nebo odměny budou k běžné měsíční mzdě přičítány výhradně k měsíci, ve kterém budou vyplaceny?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.