Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 493 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 73 až 96zrušit vyhledávání
-
sm-06-majetek evidence
Autor: Poradna pro školy -
2005-251 o inspekci prace
Autor: Poradna pro školy -
2004-500 správní řád
Autor: Poradna pro školy -
2002-109 ústavní výchova - od 19.2.2025
Autor: Poradna pro školy -
2005-084 stravování
Autor: Poradna pro školy -
ředitel odstoupení odvolání
Autor: Poradna pro školy -
Novinka
Kartotéka 2026 aktualizace 22
Autor: Poradna pro školy -
sm-05a-platový předpis - MŠ - vzor
Autor: Poradna pro školy -
2009-198 antidiskriminačni zákon
Autor: Poradna pro školy -
dohled
Autor: Poradna pro školy -
sm-05-platový předpis
Autor: Poradna pro školy -
mšmt spisová elektronická služba
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2004-499 o archivnictvi a spisové službě
Autor: Poradna pro školy -
2023-171 zákon o ochraně oznamovatelů
Autor: Poradna pro školy -
Metodická informace pro vyšší odborné vzdělávání v souladu s platnou legislativou
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2024 aktualizace 19
Autor: Poradna pro školy -
2019-110 zpracování osobních údajů
Autor: Poradna pro školy -
konkurz
Autor: Poradna pro školy -
2004-563 zákon o ped pracovnících
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 02
Autor: Poradna pro školy -
sm-28-cestovni náhrady auto
Autor: Poradna pro školy -
sm-71-GDPR
Autor: Poradna pro školy -
mšmt Pedagogická intervence
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-71-GDPR
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Jedná se o hrubé porušení pracovních povinností jednání zaměstnance, který si upravoval svou evidenci docházky tak, jakoby byl na pracovišti, přestože si vyřizoval soukromé záležitosti (prokázán jeden případ)? Lze ve světle aktuální judikatury okamžitě zrušit pracovní poměr?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdy je možné skončit pracovní poměr na dobu určitou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak řešit situaci, pokud zástupce ředitele je už rok v pracovní neschopnosti načež požádal ředitele o rozvázání pracovního poměru, který ředitel odmítl podepsat? Je možnost, jak se vyhnout dvouměsíční výpovědní lhůtě?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.