Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 496 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 73 až 96zrušit vyhledávání
-
sm-05a-platový předpis - MŠ - vzor
Autor: Poradna pro školy -
2007-263 pracovní řad
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 05
Autor: Poradna pro školy -
porada 2020-2021
Autor: Poradna pro školy -
vytýkací dopis
Autor: Poradna pro školy -
sm-05-platový předpis
Autor: Poradna pro školy -
1991-002 kolektivní vyjednávání
Autor: Poradna pro školy -
2005-014 o předškolním vzdělávání
Autor: Poradna pro školy -
Porada
Autor: Poradna pro školy -
2004-499 o archivnictvi a spisové službě
Autor: Poradna pro školy -
2004-137 hygiena stravovací služby
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 04
Autor: Poradna pro školy -
mšmt ZŠ zápis 2023
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
kontrola
Autor: Poradna pro školy -
mšmt MŠ pozdní vyzvedávání
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT metodika přijímací řízení 2024 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 21
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 28
Autor: Poradna pro školy -
mšmt potvrzení ředitele ve funkci
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 01
Autor: Poradna pro školy -
mšmt ZŠ docházka podle §38 2024(2)
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Porada
Autor: Poradna pro školy -
sm-08-majetek ochrana
Autor: Poradna pro školy -
sm-08-majetek ochrana KF
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Zaměstnankyni školy byla dána výpověď, ale 10 dní před uplynutím výpovědní doby se dostala do pracovní neschopnosti. Skončí pracovní poměr 10 dní po řádném termínu uplynutí výpovědní doby?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
K jakému dni končí výpovědní doba, pokud výpověď byla doručena zaměstnavateli dne 7. 6. 2025?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak vyhovět vzniklé situaci: zaměstnankyně na RD, se kterou budeme končit pracovní poměr a poběží jí tak dvouměsíční výpovědní lhůta. Zaměstnankyně bude nastupovat ve stejný den, kdy ji začíná výpovědní lhůta, do nové práce. Existuje nějaké řešení, aby nepřišla o odstupné?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.