Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 165 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 97 až 120zrušit vyhledávání
-
Aktualizováno
Program poradenských služeb ZŠ, SŠ
Vzor Programu poradenských služeb na základních a středních školách
Autor: Poradna pro školy -
pracovní poměr
Autor: Poradna pro školy -
kvalifikace
Autor: Poradna pro školy -
sm-72-podávání léků
Autor: Poradna pro školy -
ochrana údajů
Autor: Poradna pro školy -
Novinka
Vstupní pracovnělékařské prohlídky ve školách a školských zařízeních
Praktická metodika pro ředitele škol a školských zařízení
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt vedení dokumentace 2019
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt pedikulóza
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT metodika - odklady - MŠ a ZŠ 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2024 aktualizace 34
Autor: Poradna pro školy -
2004-561 školský zákon
Autor: Poradna pro školy -
sm-47-BOZP
Autor: Poradna pro školy -
kontrola
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 07
Autor: Poradna pro školy -
sm-30-cestovní náhrady
Autor: Poradna pro školy -
seznam směrnic
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 02
Autor: Poradna pro školy -
KU rejstřík škol JHM
Autor: Jihomoravský kraj -
MŠMT cizinci metodika vzdělávání 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt týrané zneužívané zanedbávané dítě ve škole
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2026 aktualizace 15
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 15
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 22
Autor: Poradna pro školy -
1999-359 sociálně právní ochrana
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Je možné zaměstnat osobu, která je invalidním důchodcem, jako asistenta pedagoga?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy na ambulantní rehabilitaci, pokud častá nepřítomnost zaměstnance (např. 3–4× týdně po dobu dvou měsíců) závažně narušuje organizaci práce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Zaměstnankyně často navštěvuje lékaře, objednává se na různá vyšetření s vysvětlením, že v jinou, než-li dopolední dobu lékaři volno nemají. I když to školu do značné míry zatěžuje, právo na to bezesporu má. Je nicméně nějaká možnost, jak toto omezit?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.