Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 143 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 97 až 120zrušit vyhledávání
-
porada 2019-2020
Autor: Poradna pro školy -
absence
Autor: Poradna pro školy -
sm-14-řád odborné učebny
Autor: Poradna pro školy -
odbory
Autor: Poradna pro školy -
2009-177 ukončováni středního studia maturitou
Autor: Poradna pro školy -
mšmt vyloučení žáka
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
hygiena
Autor: Poradna pro školy -
2005-072 poradenské služby
Autor: Poradna pro školy -
mšmt ZŠ individuáni vzdělávání
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT individuální vzdělávání
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
porada 2021-2022
Autor: Poradna pro školy -
sm-02-školní(vnitřní) řád
Autor: Poradna pro školy -
mšmt školní řád tvorba
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
návykové látky
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chováni 21 hazardní hraní
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2009-198 antidiskriminačni zákon
Autor: Poradna pro školy -
metodika_problem_zak-revize 2024.docx
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2016-027 vzdělávání žaků se spec potřebami
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chováni 22 PAS
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
inspekce
Autor: Poradna pro školy -
sm-71-GDPR
Autor: Poradna pro školy -
2006-567 minimální mzda
Autor: Poradna pro školy -
KU konkurzní řízeni 2019 JHM
Autor: Jihomoravský kraj -
MŠMT rizikové chování 05 týrané dítě 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Lékařská zpráva (resp. posudek) zaměstnance stanovuje, že daný zaměstnanec může pracovat denně maximálně 4 hodiny kvůli snížené pracovní schopnosti. Jak postupovat, když zaměstnanec nechce uzavřít dohodu o snížení pracovního úvazku?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je u pedagogického pracovníka při opakovaném uzavření pracovněprávního vztahu opět potřeba vstupní prohlídka a výpis z rejstříku trestů, i když zaměstnavatel již lékařský posudek i výpis z rejstříku trestů má z předchozího pracovněprávního vztahu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Náleží zaměstnanci odstupné, pokud podá výpověď kvůli svému zdravotnímu stavu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.