Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 268 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 97 až 120zrušit vyhledávání
-
Plán kontrolní činnosti
Autor: Poradna pro školy -
sm-29-kalkulace pronájmu
Autor: Poradna pro školy -
Metodika uvádění vedení školy
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2024 aktualizace 35
Autor: Poradna pro školy -
sm-04-kolektivní smlouva
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT metodika svazkové školy 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt SPOI 2024 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2024 aktualizace 47
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT soutěže 2024 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2024 aktualizace 29
Autor: Poradna pro školy -
sm-78-osobní-spis-zaměstnance
Autor: Poradna pro školy -
2022-026 mimořádné ředitelské volno
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 42
Autor: Poradna pro školy -
2005-055 financování soutěží
Autor: Poradna pro školy -
Předmětové komise a metodická sdružení
Autor: Poradna pro školy -
mšmt nadání pomůcky
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT Bezpecnost-na-skolach
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chování 14 násilí
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT svazkové školy 2026
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT školská právnická osoba
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT metodika školská právnická osoba 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2024 aktualizace 26
Autor: Poradna pro školy -
sm-73-invakuace
Autor: Poradna pro školy -
sm-22-pracovnělékařské služby
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Stanovuje se mimořádná odměna nominálně, či lze použít částku "až do výše"?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Odbory chtějí doplnit kolektivní smlouvu „zaměstnavatel se zavazuje k písemné formě zdůvodnění udělení mimořádné odměny“. Nevidím důvod, se k takovému textu zavazovat. Je zcela v kompetenci ředitele, jakou formou a za co oznámí ředitel zaměstnanci mimořádnou odměnu. Udělím-li třeba v daném měsíci 40 mimořádných odměn, musel bych 40 x napsat lejstro a předat zaměstnancům.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdy a v jaké výši budou mimořádné odměny, které se vyplácí za celý rok, započítány ke mzdě v běžném měsíci z hlediska doplácení do zaručeného platu? Bude podobný model i u posuzování zaručeného platu? Nebo odměny budou k běžné měsíční mzdě přičítány výhradně k měsíci, ve kterém budou vyplaceny?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.