Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 147 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 97 až 120zrušit vyhledávání
-
Novinka
Kartotéka 2025 aktualizace 43
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 29
Autor: Poradna pro školy -
náboženství
Autor: Poradna pro školy -
pracovní náplň
Autor: Poradna pro školy -
plán uvádění
Autor: Poradna pro školy -
sm-75-ochrana oznamovatelů
Autor: Poradna pro školy -
výpověď
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT Metodické doporučení k hodnocení v 1. a 2. ročníku ZŠ
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
personalistika
Autor: Poradna pro školy -
plán dlouhodobý
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT Metodika financování školního stravování 2026
2. verze
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
zdravotnictví
Autor: Poradna pro školy -
KU zásady řízení příspěvkových organizací JHM
Autor: Jihomoravský kraj -
Prevence a postup při šetření a vyřizování stížností a podnětů na úrovni škol a školských zařízení
Metodické doporučení – aktualizace 2025/2026
Autor: Česká školní inspekce -
plán práce školní rok
Autor: Poradna pro školy -
Plán práce školní rok 25-26
Autor: Poradna pro školy -
Předání agendy a dokumentace školy novému řediteli
Metodika
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
ČŠI stížnosti 2025
Autor: Česká školní inspekce -
Metodická informace k duálnímu praktickému vyučování
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chováni 21 hazardní hraní
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chování 10 vandalismus
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MF Příručka řídicí kontroly pro školy
Autor: Ministerstvo financí -
mšmt rizikové chováni 22 PAS zásady
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Aktualizováno
2009-177 ukončování vzdělávání maturitní zkouškou
Změny účinné od 1. 10. 2026 jsou v § 15 a týkají se společného zpracování maturitní práce.
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Odbory chtějí doplnit kolektivní smlouvu „zaměstnavatel se zavazuje k písemné formě zdůvodnění udělení mimořádné odměny“. Nevidím důvod, se k takovému textu zavazovat. Je zcela v kompetenci ředitele, jakou formou a za co oznámí ředitel zaměstnanci mimořádnou odměnu. Udělím-li třeba v daném měsíci 40 mimořádných odměn, musel bych 40 x napsat lejstro a předat zaměstnancům.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může obec a na jakém základě poskytnout odměnu řediteli školy, která je příspěvkovou organizací a obec je zřizovatelem? Jelikož nám návrh na odměnu byl panem starostou zamítnut s vysvětlením, že obec není zaměstnavatelem ředitele školy a tudíž odměnu vyplácet nemůže, prosím o upřesnění postupu, o který zákon se lze opřít a jakým způsobem lze odměnu schválit a vyplatit.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Stanovuje se mimořádná odměna nominálně, či lze použít částku "až do výše"?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.