Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 445 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 97 až 120zrušit vyhledávání
-
mšmt rizikové chování 06 šikana
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
KU rejstřík škol JHM
Autor: Jihomoravský kraj -
2004-561 školský zákon
Autor: Poradna pro školy -
hospodaření
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chování 23 psychická krize
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT soutěže 2024 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
ČŠI metodika klíč kompetence
Autor: Česká školní inspekce -
ČŠI čtenářská gramotnost 2024
Autor: Česká školní inspekce -
ČŠI Náročné chování žáků 2021
Autor: Česká školní inspekce -
zápis ZŠ
Autor: Poradna pro školy -
sm-52-kontrola pracovni neschopnosti
Autor: Poradna pro školy -
2005-251 o inspekci prace
Autor: Poradna pro školy -
pracovní poměr
Autor: Poradna pro školy -
plat příplatky
Autor: Poradna pro školy -
pracovní neschopnost
Autor: Poradna pro školy -
formuláře pracovně právní
Autor: Poradna pro školy -
sm-05-platový předpis
Autor: Poradna pro školy -
sm-05a-platový předpis - MŠ - vzor
Autor: Poradna pro školy -
odbory
Autor: Poradna pro školy -
Metodika k právní úpravě podmínek ukončování vzdělávání ve středních školách
Po novele školského zákona a vyhlášky v roce 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
plat
Autor: Poradna pro školy -
2017-341-nv-plat
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT metodika maturitní
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
doučování
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Musí být ošetřena směrnicí práce z domova ředitele školy v pracovní neschopnosti?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může zaměstnavatel nařídit práci doma kuchařce během prázdnin? Nečerpá v tuto chvíli dovolenou, náhradní ani neplacené volno, není překážka na straně zaměstnavatele, žáci nejsou přítomni ve škole, nevaří se. Kuchařka má přidělenou práci (zjednodušeně řečeno tvorba jídelníčku, receptury, administrativní práci...), je to kontrolováno a má výsledek své práce (výkaz). Je potřeba toto mít upraveno někde ve vnitřním předpise? Na základě čeho lze takto postupovat?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit povinně home office?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.