Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 159 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 121 až 144zrušit vyhledávání
-
BOZP
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2026 aktualizace 2
Autor: Poradna pro školy -
Předání agendy a dokumentace školy novému řediteli
Metodika
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-28-cestovni náhrady auto
Autor: Poradna pro školy -
sm-75-ochrana oznamovatelů
Autor: Poradna pro školy -
mšmt SVČ dokumentace
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt ZŠ dokumentace ŠD ŠK
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT Konkurzy - metodika (2026)
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chování 23 psychická krize
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
zápis ZŠ
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT zdravotní služby ve škole 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Předávací protokol při předání školy
vzor
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Plán kontrolní činnosti
Autor: Poradna pro školy -
2005-033 o jazykových školách
Autor: Poradna pro školy -
Společné sdělení MŠMT a MZ
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Aktualizováno
bezpečnost
Autor: Poradna pro školy -
mšmt vyloučení žáka
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
ČŠI 2024-2025 kritéria hodnocení
Autor: Česká školní inspekce -
ČŠI výroční zpráva 2022 2023
Autor: Česká školní inspekce -
2009-198 antidiskriminačni zákon
Autor: Poradna pro školy -
Kritéria hodnocení podmínek, průběhu a výsledků vzdělávání 2025-2026
Autor: Česká školní inspekce -
2023-171 zákon o ochraně oznamovatelů
Autor: Poradna pro školy -
2023-422 o přijímacím řízení
Autor: Poradna pro školy -
formuláře správní řízení
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Je možné zaměstnat osobu, která je invalidním důchodcem, jako asistenta pedagoga?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy na ambulantní rehabilitaci, pokud častá nepřítomnost zaměstnance (např. 3–4× týdně po dobu dvou měsíců) závažně narušuje organizaci práce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Zaměstnankyně často navštěvuje lékaře, objednává se na různá vyšetření s vysvětlením, že v jinou, než-li dopolední dobu lékaři volno nemají. I když to školu do značné míry zatěžuje, právo na to bezesporu má. Je nicméně nějaká možnost, jak toto omezit?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.