Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 466 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 121 až 144zrušit vyhledávání
-
Kartotéka 2024 aktualizace 05
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 37
Autor: Poradna pro školy -
mšmt bezpečnost dětí škol
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2005-410 o hygienických požadavcích
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 36
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 19
Autor: Poradna pro školy -
mšmt SPOI 2024 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 37
Autor: Poradna pro školy -
sm-73-invakuace
Autor: Poradna pro školy -
sm-17-hodnocení prospěchu a chování
Autor: Poradna pro školy -
sm-19-jídelna
Autor: Poradna pro školy -
sm-08-majetek ochrana
Autor: Poradna pro školy -
sm-08-majetek ochrana KF
Autor: Poradna pro školy -
zápis ZŠ
Autor: Poradna pro školy -
výročni zpráva
Autor: Poradna pro školy -
mšmt ZŠ povinná školní docházka v zahraničí 2017
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2016-282 požadavky na potraviny
Autor: Poradna pro školy -
mšmt koncepce BOZ 2021 2023
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chování 14 násilí
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-37-ochrana dat
Autor: Poradna pro školy -
bezpečnost
Autor: Poradna pro školy -
2012-255 zákon o kontrole
Autor: Poradna pro školy -
sm-39-ochrana údajů
Autor: Poradna pro školy -
2013-079 pracovnělékařské služby
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Jedná se o hrubé porušení pracovních povinností jednání zaměstnance, který si upravoval svou evidenci docházky tak, jakoby byl na pracovišti, přestože si vyřizoval soukromé záležitosti (prokázán jeden případ)? Lze ve světle aktuální judikatury okamžitě zrušit pracovní poměr?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdy je možné skončit pracovní poměr na dobu určitou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak řešit situaci, pokud zástupce ředitele je už rok v pracovní neschopnosti načež požádal ředitele o rozvázání pracovního poměru, který ředitel odmítl podepsat? Je možnost, jak se vyhnout dvouměsíční výpovědní lhůtě?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.