Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 512 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 121 až 144zrušit vyhledávání
-
Kartotéka 2024 aktualizace 22
Autor: Poradna pro školy -
ochrana údajů
Autor: Poradna pro školy -
mšmt pracovní doba pedagogů 2019
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 26
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 02
Autor: Poradna pro školy -
sm-77-pracovní řád
Autor: Poradna pro školy -
sm-13-policie
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 05
Autor: Poradna pro školy -
personalistika
Autor: Poradna pro školy -
sm-10-inventarizace
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chování 14 násilí
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
dohoda o odpovědnosti
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 28
Autor: Poradna pro školy -
fksp
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 09
Autor: Poradna pro školy -
sm-78-osobní-spis-zaměstnance
Autor: Poradna pro školy -
sm-31-školení bozp
Autor: Poradna pro školy -
FKSP 2024
Autor: Poradna pro školy -
MF metodicky pokyn FKSP 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-61-vymáháni pohledávek
Autor: Poradna pro školy -
sm-74-práce z domova při distančním vzdělávání
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 14
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 13
Autor: Poradna pro školy -
sm-70-stravování zaměstnanců
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Pokud zaměstnanec doprovází dítě k lékaři, je nutné, aby zaměstnanec doložil potvrzení od lékaře? Příklad: učitelka jede do vzdáleného města do nemocnice na speciální vyšetření s dítětem a tvrdí, že může být mimo pracovní dobu "po nezbytně nutnou dobu" bez doložení jakéhokoli potvrzení.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jde o přespočetnou hodinu, pokud zaměstnanec doprovázel svého rodiče k lékaři, tím neodučil svoji hodinu ale suploval za jiného učitele?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Náš zaměstnanec navštěvuje rehabilitační zařízení v pracovní době, jedná se o cca 2-3 hodiny absence v daný den. Nepředložil předem žádný rozpis návštěv rehabilitačního zařízení. Vždy ovšem donese propustku. Chtěli bychom se zeptat, zda-li máme nějaké právo mu na rehabilitace doporučit jiný čas? Spadají rehabilitace do překážek v práci na straně zaměstnance?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.