Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 496 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 121 až 144zrušit vyhledávání
-
sm-15-škola v přírodě
Autor: Poradna pro školy -
2002-109 ústavní výchova - od 19.2.2025
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 21
Autor: Poradna pro školy -
porada 2018-2019
Autor: Poradna pro školy -
sm-28-cestovni náhrady auto
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 19
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI informace ke kvalifikovanosti 2015
Autor: Česká školní inspekce -
ČŠI zaměstnávání nekvalifikovaných
Autor: Česká školní inspekce -
sm-56-poskytování informací
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 42
Autor: Poradna pro školy -
porada 2019-2020
Autor: Poradna pro školy -
Novinka
MŠMT Vykazování absence v MŠ
Metodické doporučení MŠMT k vykazování zameškaných dní u dětí v povinném předškolním vzdělávání v mateřských školách
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2012-255 zákon o kontrole
Autor: Poradna pro školy -
sm-47-BOZP
Autor: Poradna pro školy -
Aktualizováno
zápis MŠ
Autor: Poradna pro školy -
sm-54-školní jídelna HACCP
Autor: Poradna pro školy -
družina
Autor: Poradna pro školy -
sm-75-ochrana oznamovatelů
Autor: Poradna pro školy -
hospodaření
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 39
Autor: Poradna pro školy -
2005-074 zájmové vzdělávání
Autor: Poradna pro školy -
2004-561 školský zákon
Autor: Poradna pro školy -
sm-39-ochrana údajů
Autor: Poradna pro školy -
2022 065 opatření jiná Ukrajina
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Zaměstnankyni školy byla dána výpověď, ale 10 dní před uplynutím výpovědní doby se dostala do pracovní neschopnosti. Skončí pracovní poměr 10 dní po řádném termínu uplynutí výpovědní doby?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
K jakému dni končí výpovědní doba, pokud výpověď byla doručena zaměstnavateli dne 7. 6. 2025?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak vyhovět vzniklé situaci: zaměstnankyně na RD, se kterou budeme končit pracovní poměr a poběží jí tak dvouměsíční výpovědní lhůta. Zaměstnankyně bude nastupovat ve stejný den, kdy ji začíná výpovědní lhůta, do nové práce. Existuje nějaké řešení, aby nepřišla o odstupné?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.