Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 486 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 145 až 168zrušit vyhledávání
-
sm-12-oopp
Autor: Poradna pro školy -
očkování
Autor: Poradna pro školy -
2006-567 minimální mzda
Autor: Poradna pro školy -
dohoda o odpovědnosti
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT - právní výklad - produktivní činnost
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
1991-002 kolektivní vyjednávání
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 43
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT - MŠ evidence dětí
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2006-438 ústavní výchova
Autor: Poradna pro školy -
sm-18-družina klub vnitřní řád
Autor: Poradna pro školy -
sm-18-družina klub vnitřní řád
Autor: Poradna pro školy -
KU volno na samostudium 2013 JHM
Autor: Jihomoravský kraj -
Kartotéka 2025 aktualizace 14
Autor: Poradna pro školy -
rodina
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 40
Autor: Poradna pro školy -
KU zásady řízení příspěvkových organizací JHM
Autor: Jihomoravský kraj -
doklady
Autor: Poradna pro školy -
2004-561 školský zákon
Autor: Poradna pro školy -
2004-499 o archivnictvi a spisové službě
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 31
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 02
Autor: Poradna pro školy -
2014-247 zákon dětské skupiny
Autor: Poradna pro školy -
ochrana údajů
Autor: Poradna pro školy -
zdravotnictví
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Odvolanému řediteli školy bylo nabídnuto jiné pracovní místo, které však odmítl. Škola tedy přistoupila k výpovědi dle ustanovení § 52 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Vznikl tomuto odvolanému řediteli nárok na dovolenou za dobu po doručení výpovědi a zrušení pracovního místa, kdy neodpracoval ani jeden den z důvodu překážek v práci na straně zaměstnavatele?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je nárok na čerpání z fondu kulturních a sociálních potřeb u zaměstnanců, kteří jsou na mateřské a rodičovské dovolené?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je možné zaměstnancům v době čerpání ošetřovného nařídit čerpání dovolené (namísto čerpání ošetřovného)?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.