Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 310 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 145 až 168zrušit vyhledávání
-
sm-75-ochrana oznamovatelů
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI hospitační záznam střední vzdělávání
Autor: Česká školní inspekce -
ČŠI hospitační záznam základní vzdělávání
Autor: Česká školní inspekce -
výpověď
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT Metodické doporučení k hodnocení v 1. a 2. ročníku ZŠ
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-57-systém řízení rizik
Autor: Poradna pro školy -
organizace
Autor: Poradna pro školy -
sm-31-školení bozp
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI dotazník pro ředitele před inspekcí
Autor: Česká školní inspekce -
Aktualizováno
Program poradenských služeb ZŠ, SŠ
Vzor Programu poradenských služeb na základních a středních školách; dle vyhlášky účinné od 1. 1. 2027
Autor: Poradna pro školy -
očkování
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI Náročné chování žáků 2021
Autor: Česká školní inspekce -
sm-46-telefon
Autor: Poradna pro školy -
2013-079 pracovnělékařské služby
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT školská právnická osoba 2026
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2000-258 o ochraně veřejného zdraví
Autor: Poradna pro školy -
Aktualizováno
Program poradenských služeb ZŠ, SŠ
Vzor Programu poradenských služeb na základních a středních školách; dle vyhlášky účinné od 1. 1. 2027
Autor: Poradna pro školy -
Aktualizováno
Program poradenských služeb ZŠ, SŠ
Vzor Programu poradenských služeb na základních a středních školách; dle vyhlášky účinné od 1. 1. 2027
Autor: Poradna pro školy -
sm-49-MŠ školní řád
Autor: Poradna pro školy -
2005-015 náležitosti výročních zpráv
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT Metodika financování školního stravování 2026
2. verze
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
bezpečnost
Autor: Poradna pro školy -
sm-33-pokladna
Autor: Poradna pro školy -
Aktualizováno
Program poradenských služeb ZŠ, SŠ
Vzor Programu poradenských služeb na základních a středních školách; dle vyhlášky účinné od 1. 1. 2027
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Stanovuje se mimořádná odměna nominálně, či lze použít částku "až do výše"?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Odbory chtějí doplnit kolektivní smlouvu „zaměstnavatel se zavazuje k písemné formě zdůvodnění udělení mimořádné odměny“. Nevidím důvod, se k takovému textu zavazovat. Je zcela v kompetenci ředitele, jakou formou a za co oznámí ředitel zaměstnanci mimořádnou odměnu. Udělím-li třeba v daném měsíci 40 mimořádných odměn, musel bych 40 x napsat lejstro a předat zaměstnancům.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdy a v jaké výši budou mimořádné odměny, které se vyplácí za celý rok, započítány ke mzdě v běžném měsíci z hlediska doplácení do zaručeného platu? Bude podobný model i u posuzování zaručeného platu? Nebo odměny budou k běžné měsíční mzdě přičítány výhradně k měsíci, ve kterém budou vyplaceny?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.