Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 289 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 145 až 168zrušit vyhledávání
-
ČŠI dotazník pro ředitele před inspekcí
Autor: Česká školní inspekce -
Program poradenských služeb ZŠ, SŠ
Autor: Poradna pro školy -
očkování
Autor: Poradna pro školy -
sm-46-telefon
Autor: Poradna pro školy -
náboženství
Autor: Poradna pro školy -
2013-079 pracovnělékařské služby
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI Náročné chování žáků 2021
Autor: Česká školní inspekce -
pracovní náplň
Autor: Poradna pro školy -
2000-258 o ochraně veřejného zdraví
Autor: Poradna pro školy -
sm-75-ochrana oznamovatelů
Autor: Poradna pro školy -
sm-49-MŠ školní řád
Autor: Poradna pro školy -
2005-015 náležitosti výročních zpráv
Autor: Poradna pro školy -
výpověď
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT Metodické doporučení k hodnocení v 1. a 2. ročníku ZŠ
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
bezpečnost
Autor: Poradna pro školy -
sm-33-pokladna
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT rizikové chování 24 sebevraždy příloha 12
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT školská právnická osoba 2026
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-26-výlety
Autor: Poradna pro školy -
mšmt koncepce BOZ 2021 2023 přehled opatření
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2024 aktualizace 32
Autor: Poradna pro školy -
sm-74-práce z domova při distančním vzdělávání
Autor: Poradna pro školy -
hospitace
Autor: Poradna pro školy -
mšmt MŠ zápis 2020
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Stanovuje se mimořádná odměna nominálně, či lze použít částku "až do výše"?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Odbory chtějí doplnit kolektivní smlouvu „zaměstnavatel se zavazuje k písemné formě zdůvodnění udělení mimořádné odměny“. Nevidím důvod, se k takovému textu zavazovat. Je zcela v kompetenci ředitele, jakou formou a za co oznámí ředitel zaměstnanci mimořádnou odměnu. Udělím-li třeba v daném měsíci 40 mimořádných odměn, musel bych 40 x napsat lejstro a předat zaměstnancům.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdy a v jaké výši budou mimořádné odměny, které se vyplácí za celý rok, započítány ke mzdě v běžném měsíci z hlediska doplácení do zaručeného platu? Bude podobný model i u posuzování zaručeného platu? Nebo odměny budou k běžné měsíční mzdě přičítány výhradně k měsíci, ve kterém budou vyplaceny?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.