Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 512 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 145 až 168zrušit vyhledávání
-
sm-18-družina klub vnitřní řád
Autor: Poradna pro školy -
sm-18-družina klub vnitřní řád
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 22
Autor: Poradna pro školy -
sm-64-kamerový systém
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 07
Autor: Poradna pro školy -
sm-23-dary
Autor: Poradna pro školy -
sm-74-práce na dálku
Autor: Poradna pro školy -
sm-25-pronájem hudebních nástrojů
Autor: Poradna pro školy -
sm-72-podávání léků
Autor: Poradna pro školy -
sm-76-vnitřní řád školní jídelny
Autor: Poradna pro školy -
Cestovní příkaz
Autor: Poradna pro školy -
sm-22-pracovnělékařské služby
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 18
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 09
Autor: Poradna pro školy -
plat příplatky
Autor: Poradna pro školy -
sm-39-ochrana údajů
Autor: Poradna pro školy -
sm-59-reprezentace
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2026 aktualizace 4
Autor: Poradna pro školy -
sm-32-stížnosti
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 46
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 08
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 41
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 21
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 45
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Pokud zaměstnanec doprovází dítě k lékaři, je nutné, aby zaměstnanec doložil potvrzení od lékaře? Příklad: učitelka jede do vzdáleného města do nemocnice na speciální vyšetření s dítětem a tvrdí, že může být mimo pracovní dobu "po nezbytně nutnou dobu" bez doložení jakéhokoli potvrzení.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jde o přespočetnou hodinu, pokud zaměstnanec doprovázel svého rodiče k lékaři, tím neodučil svoji hodinu ale suploval za jiného učitele?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Náš zaměstnanec navštěvuje rehabilitační zařízení v pracovní době, jedná se o cca 2-3 hodiny absence v daný den. Nepředložil předem žádný rozpis návštěv rehabilitačního zařízení. Vždy ovšem donese propustku. Chtěli bychom se zeptat, zda-li máme nějaké právo mu na rehabilitace doporučit jiný čas? Spadají rehabilitace do překážek v práci na straně zaměstnance?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.