Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 496 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 145 až 168zrušit vyhledávání
-
MŠMT - právní výklad - produktivní činnost
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
metodika_problem_zak-revize 2024.docx
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt školní řád tvorba
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-71-GDPR
Autor: Poradna pro školy -
2023-171 zákon o ochraně oznamovatelů
Autor: Poradna pro školy -
sm-12-oopp
Autor: Poradna pro školy -
sm-76-vnitřní řád školní jídelny
Autor: Poradna pro školy -
mšmt vyloučení žáka
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
KU zásady řízení příspěvkových organizací JHM
Autor: Jihomoravský kraj -
formuláře správní řízení
Autor: Poradna pro školy -
sm-32-stížnosti
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 27
Autor: Poradna pro školy -
dohoda o odpovědnosti
Autor: Poradna pro školy -
dvpp
Autor: Poradna pro školy -
sm-53-praktické vyučování
Autor: Poradna pro školy -
2005-071 základní umělecké vzdělávání
Autor: Poradna pro školy -
mšmt právní opatření problémoví žáci 2014
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2024 aktualizace 09
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI placené kroužky
Autor: Česká školní inspekce -
KU JHM Vzorova zrizovaci listina PO
Autor: Jihomoravský kraj -
sm-06-majetek evidence
Autor: Poradna pro školy -
sm-50-MŠ úplata
Autor: Poradna pro školy -
sm-55-školní jídelna provozní řád
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 17
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Zaměstnankyni školy byla dána výpověď, ale 10 dní před uplynutím výpovědní doby se dostala do pracovní neschopnosti. Skončí pracovní poměr 10 dní po řádném termínu uplynutí výpovědní doby?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
K jakému dni končí výpovědní doba, pokud výpověď byla doručena zaměstnavateli dne 7. 6. 2025?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak vyhovět vzniklé situaci: zaměstnankyně na RD, se kterou budeme končit pracovní poměr a poběží jí tak dvouměsíční výpovědní lhůta. Zaměstnankyně bude nastupovat ve stejný den, kdy ji začíná výpovědní lhůta, do nové práce. Existuje nějaké řešení, aby nepřišla o odstupné?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.