Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 310 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 169 až 192zrušit vyhledávání
-
Aktualizováno
Program poradenských služeb ZŠ, SŠ
Vzor Programu poradenských služeb na základních a středních školách; dle vyhlášky účinné od 1. 1. 2027
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT rizikové chování 24 sebevraždy příloha 12
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-26-výlety
Autor: Poradna pro školy -
mšmt koncepce BOZ 2021 2023 přehled opatření
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2024 aktualizace 32
Autor: Poradna pro školy -
sm-74-práce z domova při distančním vzdělávání
Autor: Poradna pro školy -
hospitace
Autor: Poradna pro školy -
mšmt MŠ zápis 2020
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Prevence a postup při šetření a vyřizování stížností a podnětů na úrovni škol a školských zařízení
Metodické doporučení – aktualizace 2025/2026
Autor: Česká školní inspekce -
stávka
Autor: Poradna pro školy -
oopp
Autor: Poradna pro školy -
zápis MŠ
Autor: Poradna pro školy -
sm-80-o poskytování poradenských služeb - ZŠ
Autor: Poradna pro školy -
sm-74-práce na dálku
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI stížnosti 2025
Autor: Česká školní inspekce -
sm-80-o poskytování poradenských služeb - ZŠ
Autor: Poradna pro školy -
sm-80-o poskytování poradenských služeb - ZŠ
Autor: Poradna pro školy -
Metodická informace pro vyšší odborné vzdělávání v souladu s platnou legislativou
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2010-222 katalog praci
Autor: Poradna pro školy -
Aktualizováno
Program poradenských služeb v MŠ
Vzor Programu poradenských služeb v mateřské škole; dle vyhlášky účinné od 1. 1. 2027
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chováni 21 hazardní hraní
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chování 10 vandalismus
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MF Příručka řídicí kontroly pro školy
Autor: Ministerstvo financí -
sm-02-školní(vnitřní) řád
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Stanovuje se mimořádná odměna nominálně, či lze použít částku "až do výše"?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Odbory chtějí doplnit kolektivní smlouvu „zaměstnavatel se zavazuje k písemné formě zdůvodnění udělení mimořádné odměny“. Nevidím důvod, se k takovému textu zavazovat. Je zcela v kompetenci ředitele, jakou formou a za co oznámí ředitel zaměstnanci mimořádnou odměnu. Udělím-li třeba v daném měsíci 40 mimořádných odměn, musel bych 40 x napsat lejstro a předat zaměstnancům.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdy a v jaké výši budou mimořádné odměny, které se vyplácí za celý rok, započítány ke mzdě v běžném měsíci z hlediska doplácení do zaručeného platu? Bude podobný model i u posuzování zaručeného platu? Nebo odměny budou k běžné měsíční mzdě přičítány výhradně k měsíci, ve kterém budou vyplaceny?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.