Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 289 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 169 až 192zrušit vyhledávání
-
MŠMT Metodika financování školního stravování 2026
2. verze
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
stávka
Autor: Poradna pro školy -
oopp
Autor: Poradna pro školy -
sm-80-o poskytování poradenských služeb - ZŠ
Autor: Poradna pro školy -
sm-74-práce na dálku
Autor: Poradna pro školy -
zápis MŠ
Autor: Poradna pro školy -
2010-222 katalog praci
Autor: Poradna pro školy -
Program poradenských služeb v MŠ
Autor: Poradna pro školy -
sm-02-školní(vnitřní) řád
Autor: Poradna pro školy -
Prevence a postup při šetření a vyřizování stížností a podnětů na úrovni škol a školských zařízení
Metodické doporučení – aktualizace 2025/2026
Autor: Česká školní inspekce -
MŠMT záškoláctví 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
hygiena
Autor: Poradna pro školy -
sm-17-hodnocení prospěchu a chování
Autor: Poradna pro školy -
2012-259 spisová služba
Autor: Poradna pro školy -
Metodická informace pro vyšší odborné vzdělávání v souladu s platnou legislativou
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Metodické doporučení MŠMT k prevenci a postihu záškoláctví a omlouvání žáků z vyučování
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-02-školní(vnitřní) řád
Autor: Poradna pro školy -
sm-02-školní(vnitřní) řád
Autor: Poradna pro školy -
plán předmětová komise
Autor: Poradna pro školy -
Inforgrafika výroční zprávy
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
ČŠI stížnosti 2025
Autor: Česká školní inspekce -
2017-023 rozpočtová odpovědnost
Autor: Poradna pro školy -
Pravidla používání mobilních telefonů v zařízeních ústavní výchovy
Metodika k nastavování pravidel používání mobilních telefonů a jiných elektronických zařízení ve školských zařízeních pro výkon ústavní výchovy nebo ochranné výchovy a ve střediscích výchovné péče
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-67-matrika
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Stanovuje se mimořádná odměna nominálně, či lze použít částku "až do výše"?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Odbory chtějí doplnit kolektivní smlouvu „zaměstnavatel se zavazuje k písemné formě zdůvodnění udělení mimořádné odměny“. Nevidím důvod, se k takovému textu zavazovat. Je zcela v kompetenci ředitele, jakou formou a za co oznámí ředitel zaměstnanci mimořádnou odměnu. Udělím-li třeba v daném měsíci 40 mimořádných odměn, musel bych 40 x napsat lejstro a předat zaměstnancům.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdy a v jaké výši budou mimořádné odměny, které se vyplácí za celý rok, započítány ke mzdě v běžném měsíci z hlediska doplácení do zaručeného platu? Bude podobný model i u posuzování zaručeného platu? Nebo odměny budou k běžné měsíční mzdě přičítány výhradně k měsíci, ve kterém budou vyplaceny?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.