Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 466 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 169 až 191zrušit vyhledávání
-
kvalifikace
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 17
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 38
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 03
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT změny 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 34
Autor: Poradna pro školy -
KU smlouvy podle NOZ 2015 JHMkraj
Autor: Jihomoravský kraj -
1991-451 lustrační
Autor: Poradna pro školy -
2006-590 překážky v práci
Autor: Poradna pro školy -
KU volno na samostudium 2013 JHM
Autor: Jihomoravský kraj -
mšmt potvrzení ředitele ve funkci
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT cizinci Ukrajina zaměstnávání pedagogů
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 40
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT rizikové chování 24 sebevraždy příloha 12
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
ČŠI výroční zpráva 2022 2023
Autor: Česká školní inspekce -
formuláře správní řízení
Autor: Poradna pro školy -
informace
Autor: Poradna pro školy -
2017-341-nv-plat
Autor: Poradna pro školy -
KU metodika při návratu dětí příloha HK
Autor: Královéhradecký kraj -
plat příplatky
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 22
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 04
Autor: Poradna pro školy -
sm-68-nakládání s odpady
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Jedná se o hrubé porušení pracovních povinností jednání zaměstnance, který si upravoval svou evidenci docházky tak, jakoby byl na pracovišti, přestože si vyřizoval soukromé záležitosti (prokázán jeden případ)? Lze ve světle aktuální judikatury okamžitě zrušit pracovní poměr?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdy je možné skončit pracovní poměr na dobu určitou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak řešit situaci, pokud zástupce ředitele je už rok v pracovní neschopnosti načež požádal ředitele o rozvázání pracovního poměru, který ředitel odmítl podepsat? Je možnost, jak se vyhnout dvouměsíční výpovědní lhůtě?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.