Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 456 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 169 až 192zrušit vyhledávání
-
doučování
Autor: Poradna pro školy -
KU metodika při návratu dětí HK
Autor: Královéhradecký kraj -
Kartotéka 2024 aktualizace 07
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chování 2012
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2006-567 minimální mzda
Autor: Poradna pro školy -
2002-109 ústavní výchova - od 19.2.2025
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chování 06 šikana
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
bezpečnost
Autor: Poradna pro školy -
sm-76-vnitřní řád školní jídelny
Autor: Poradna pro školy -
plán školní preventivní strategie
Autor: Poradna pro školy -
hospitace
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI metodika klíč kompetence
Autor: Česká školní inspekce -
ČŠI výroční zpráva 2022 2023
Autor: Česká školní inspekce -
informace
Autor: Poradna pro školy -
Novinka
Metodika k nastavování pravidel používání mobilních telefonů a jiných elektronických zařízení ve ško
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chováni 15 netolismus
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chování 13 tabák 2022
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2021-350 vyhláška dětské skupiny
Autor: Poradna pro školy -
2005-108 školská zařízení
Autor: Poradna pro školy -
2001-106 zotavovací akce
Autor: Poradna pro školy -
mšmt vysvědčení ZUŠ 2019
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
2005-107 školní stravování
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT soutěže 2024 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt vyloučení žáka
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Má zaměstnanec právo na pracovní volno a náhradu platu, pokud doprovází svého rodiče k lékaři?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy na ambulantní rehabilitaci, pokud častá nepřítomnost zaměstnance (např. 3–4× týdně po dobu dvou měsíců) závažně narušuje organizaci práce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Má zaměstnanec nárok na placené volno v případě stěhování do jiné ulice ve stejném městě?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.