Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 412 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 169 až 192zrušit vyhledávání
-
Kartotéka 2024 aktualizace 11
Autor: Poradna pro školy -
2006-438 ústavní výchova
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 15
Autor: Poradna pro školy -
mšmt vyloučení žáka
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-50-MŠ úplata
Autor: Poradna pro školy -
2016-282 požadavky na potraviny
Autor: Poradna pro školy -
mšmt doklady o vzdělání ze zahraničních škol v ČR
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
obec
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI přírodovědná gramotnost 2024
Autor: Česká školní inspekce -
2000-258 o ochraně veřejného zdraví
Autor: Poradna pro školy -
mšmt školní řád tvorba
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MŠMT soutěže 2024 2025
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2024 aktualizace 14
Autor: Poradna pro školy -
sm-61-vymáháni pohledávek
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT metodika PHma ZŠ verze 4 opravena
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Kartotéka 2025 aktualizace 07
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2026 aktualizace 5
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 12
Autor: Poradna pro školy -
Novinka
Kartotéka 2026 aktualizace 21
Autor: Poradna pro obce -
Jak správně organizovat akce školy
Průvodce pro ředitele a pedagogy
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Vysvědčení ZŠ
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 05
Autor: Poradna pro školy -
2010-222 katalog praci
Autor: Poradna pro školy -
2006-262 zakoník prace
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Jedná se o hrubé porušení pracovních povinností jednání zaměstnance, který si upravoval svou evidenci docházky tak, jakoby byl na pracovišti, přestože si vyřizoval soukromé záležitosti (prokázán jeden případ)? Lze ve světle aktuální judikatury okamžitě zrušit pracovní poměr?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je povinností zaměstnavatele vést pracovní docházku zaměstnance zaměstnaného na dohodu o pracovní činnosti?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak konat, pokud je u nás vedená dívka v kmenové škole, ale docházku vykonává v Kanadě, kde začínala povinnou školní docházku v pěti letech. Letos je v osmé třídě, kdy by ale měla končit devátý rok povinné školní docházky. Znamená to tedy konec povinné školní docházky a dívka příští rok nastoupí na střední školu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.