Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 289 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 193 až 216zrušit vyhledávání
-
mšmt pracovně právní záležitosti 2020
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt bezpečnost dětí škol
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-59-reprezentace
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chováni 21 hazardní hraní
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
mšmt rizikové chování 10 vandalismus
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
MF Příručka řídicí kontroly pro školy
Autor: Ministerstvo financí -
KU volno na samostudium 2013 JHM
Autor: Jihomoravský kraj -
Kartotéka 2024 aktualizace 08
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 17
Autor: Poradna pro školy -
mšmt rizikové chováni 22 PAS zásady
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Metodika k nastavování pravidel používání mobilních telefonů a jiných elektronických zařízení ve ško
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
program poradenských služeb
Autor: Poradna pro školy -
2021-390 OOPP
Autor: Poradna pro školy -
sm-11-venkovní hrací plochy
Autor: Poradna pro školy -
Plán čerpání dovolené
Autor: Poradna pro školy -
2006-537 očkování
Autor: Poradna pro školy -
Prevence školní neúspěšnosti
Autor: Poradna pro školy -
2006-590 překážky v práci
Autor: Poradna pro školy -
2007-263 pracovní řad
Autor: Poradna pro školy -
cizinci
Autor: Poradna pro školy -
sm-79-o poskytování poradenských služeb - MŠ
Autor: Poradna pro školy -
sm-10-inventarizace
Autor: Poradna pro školy -
ČŠI stížnosti 2022
Autor: Česká školní inspekce -
2023-171 zákon o ochraně oznamovatelů
Autor: Poradna pro školy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Stanovuje se mimořádná odměna nominálně, či lze použít částku "až do výše"?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Odbory chtějí doplnit kolektivní smlouvu „zaměstnavatel se zavazuje k písemné formě zdůvodnění udělení mimořádné odměny“. Nevidím důvod, se k takovému textu zavazovat. Je zcela v kompetenci ředitele, jakou formou a za co oznámí ředitel zaměstnanci mimořádnou odměnu. Udělím-li třeba v daném měsíci 40 mimořádných odměn, musel bych 40 x napsat lejstro a předat zaměstnancům.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdy a v jaké výši budou mimořádné odměny, které se vyplácí za celý rok, započítány ke mzdě v běžném měsíci z hlediska doplácení do zaručeného platu? Bude podobný model i u posuzování zaručeného platu? Nebo odměny budou k běžné měsíční mzdě přičítány výhradně k měsíci, ve kterém budou vyplaceny?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.