Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 512 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 193 až 216zrušit vyhledávání
-
Kartotéka 2025 aktualizace 40
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 32
Autor: Poradna pro obce -
Kartotéka 2024 aktualizace 43
Autor: Poradna pro školy -
vytýkací dopis
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 44
Autor: Poradna pro školy -
MŠMT zdravotní služby ve škole 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Společné sdělení MŠMT a MZ
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
plán dlouhodobý
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 24
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2025 aktualizace 17
Autor: Poradna pro školy -
sm-30-cestovní náhrady
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 34
Autor: Poradna pro školy -
sm-51-vnitřní řád ústavu
Autor: Poradna pro školy -
MF Příručka řídicí kontroly pro školy
Autor: Ministerstvo financí -
sm-08-majetek ochrana
Autor: Poradna pro školy -
sm-08-majetek ochrana KF
Autor: Poradna pro školy -
oopp
Autor: Poradna pro školy -
mšmt odměňování ředitelů 2024
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
sm-19-jídelna
Autor: Poradna pro školy -
Kartotéka 2024 aktualizace 45
Autor: Poradna pro školy -
sm-12-oopp
Autor: Poradna pro školy -
plán uvádění
Autor: Poradna pro školy -
dary
Autor: Poradna pro školy -
mšmt vyloučení žáka
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Pokud zaměstnanec doprovází dítě k lékaři, je nutné, aby zaměstnanec doložil potvrzení od lékaře? Příklad: učitelka jede do vzdáleného města do nemocnice na speciální vyšetření s dítětem a tvrdí, že může být mimo pracovní dobu "po nezbytně nutnou dobu" bez doložení jakéhokoli potvrzení.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jde o přespočetnou hodinu, pokud zaměstnanec doprovázel svého rodiče k lékaři, tím neodučil svoji hodinu ale suploval za jiného učitele?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Náš zaměstnanec navštěvuje rehabilitační zařízení v pracovní době, jedná se o cca 2-3 hodiny absence v daný den. Nepředložil předem žádný rozpis návštěv rehabilitačního zařízení. Vždy ovšem donese propustku. Chtěli bychom se zeptat, zda-li máme nějaké právo mu na rehabilitace doporučit jiný čas? Spadají rehabilitace do překážek v práci na straně zaměstnance?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.