MENU
Nápověda
V databázi máme 1 182 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání v Kartotéce

Vyhledávání v dokumentech Kartotéky

Bylo nalezeno 538 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 1 až 10zrušit vyhledávání

    Autor: Poradna pro školy

    sm-06-majetek evidence

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    sm-43-spisový řád

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    Plán kontrolní činnosti

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    formuláře pracovně právní

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    Předávací protokol při předání školy

    vzor

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Poradna pro školy

    sm-78-osobní-spis-zaměstnance

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    ředitel odstoupení odvolání

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    Předání agendy a dokumentace školy novému řediteli

    Metodika

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Poradna pro školy

    pracovní náplň

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    sm-37-ochrana dat

    Autor: Poradna pro školy

Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů

Je zaměstnavatel povinen u pedagogických pracovníků vést evidenci pracovní doby s denním rozpisem přímé a nepřímé pedagogické činnosti, nebo postačuje souhrnný údaj o celkové týdenní pracovní době (např. 40 hodin)? Jaká evidence musí být k dispozici v případě kontroly?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Škola vede pro své zaměstnance evidenci docházky. Jako podklad pro plat je však vypisován měsíční „pracovní výkaz“, ve kterém je uvedena nařízená pracovní doba. Je tato duplicita v podkladech dána nějakým předpisem?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je také škola jako zaměstnavatel povinna zpracovat dle § 84 zákoníku práce rozvrh týdenní pracovní doby pro své zaměstnance a dále, zda je povinna evidovat u zaměstnanců počátek a konec pracovní směny dle § 96 zákoníku práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.