MENU
Nápověda
V databázi máme 1 143 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání v Kartotéce

Vyhledávání v dokumentech Kartotéky

Bylo nalezeno 114 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 1 až 10zrušit vyhledávání

    Autor: Poradna pro školy

    absence

    Autor: Poradna pro školy
    • # absence žáka
    Autor: Poradna pro školy

    sm-38-dovolená

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    odbory

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    2006-590 překážky v práci

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt samostudium 2005

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt pracovně právní záležitosti 2020

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Poradna pro školy

    stávka

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt přespočetné hodiny

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Poradna pro školy

    konkurz

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    home office

    Autor: Poradna pro školy

Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů

Vykazují se rozvržené přespočetní hodiny v případě překážky na straně zaměstnavatele?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Odvolanému řediteli školy bylo nabídnuto jiné pracovní místo, které však odmítl. Škola tedy přistoupila k výpovědi dle ustanovení § 52 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Vznikl tomuto odvolanému řediteli nárok na dovolenou za dobu po doručení výpovědi a zrušení pracovního místa, kdy neodpracoval ani jeden den z důvodu překážek v práci na straně zaměstnavatele?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Náš zaměstnanec navštěvuje rehabilitační zařízení v pracovní době, jedná se o cca 2-3 hodiny absence v daný den. Nepředložil předem žádný rozpis návštěv rehabilitačního zařízení. Vždy ovšem donese propustku. Chtěli bychom se zeptat, zda-li máme nějaké právo mu na rehabilitace doporučit jiný čas? Spadají rehabilitace do překážek v práci na straně zaměstnance?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.