MENU
Nápověda
V databázi máme 1 364 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání v Kartotéce

Vyhledávání v dokumentech Kartotéky

Bylo nalezeno 480 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 1 až 10zrušit vyhledávání

    Autor: Poradna pro školy

    sm-22-pracovnělékařské služby

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    ředitel odstoupení odvolání

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    ředitel odstoupení odvolání

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    sm-05-platový předpis

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt odměňování ředitelů 2024

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Poradna pro školy

    sm-21-provozní řád

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    výpověď

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    sm-05a-platový předpis - MŠ - vzor

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    zdravotnictví

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    plat

    Autor: Poradna pro školy

Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů

Je v souladu s pracovněprávními předpisy, aby uklízečka v mateřské škole vykonávala venkovní práce (např. úklid sněhu, zametání chodníku, údržbu pískoviště)? Je nutné pro tyto činnosti změnit její pracovní zařazení, např. na školnici, nebo lze situaci řešit jiným způsobem?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné aby dva zaměstnanci se stejným pracovním zařazením dostávali stejné platové ohodnocení ve vztahu k zaručenému platu i přesto, že jednomu z nich náleží příplatek za rozdělenou směnu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je zaměstnavatel povinen nabídnout pracovní poměr na dobu neurčitou zaměstnankyni, která byla odvolána z vedoucího pracovního místa zástupkyně ředitele školy, nebo je možné uzavřít pracovní poměr pouze na dobu určitou? Zaměstnankyně byla před jmenováním do vedoucí funkce zaměstnána jako vedoucí učitelka na základě pracovní smlouvy.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.