MENU
Nápověda
V databázi máme 1 182 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání v Kartotéce

Vyhledávání v dokumentech Kartotéky

Bylo nalezeno 14 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 1 až 9zrušit vyhledávání

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt rizikové chováni 22 PAS zásady

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Poradna pro školy

    fksp

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    2017-341-nv-plat

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    Kartotéka 2024 aktualizace 10

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    zdravotnictví

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    pracovní neschopnost

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    pracovní náplň

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    2010-222 katalog praci

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    2005-072 poradenské služby

    Autor: Poradna pro školy

Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů

Má zaměstnavatel právo na stanovení času léčebných rehabilitací zaměstnanci? Nebo rehabilitace spadají do překážek v práci na straně zaměstnance a nemáme v tomto ohledu žádné možnosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Náš zaměstnanec navštěvuje rehabilitační zařízení v pracovní době, jedná se o cca 2-3 hodiny absence v daný den. Nepředložil předem žádný rozpis návštěv rehabilitačního zařízení. Vždy ovšem donese propustku. Chtěli bychom se zeptat, zda-li máme nějaké právo mu na rehabilitace doporučit jiný čas? Spadají rehabilitace do překážek v práci na straně zaměstnance?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy na ambulantní rehabilitaci, pokud častá nepřítomnost zaměstnance (např. 3–4× týdně po dobu dvou měsíců) závažně narušuje organizaci práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.