MENU
Nápověda
V databázi máme 1 182 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání v Kartotéce

Vyhledávání v dokumentech Kartotéky

Bylo nalezeno 402 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 1 až 10zrušit vyhledávání

    Autor: Poradna pro školy

    2017-023 rozpočtová odpovědnost

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    konkurz

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    1991-451 lustrační

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    sm-27-kontrola finanční

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    informace

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    mšmt potvrzení ředitele ve funkci

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Poradna pro školy

    spolek

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    Předávací protokol při předání školy

    vzor

    Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    Autor: Poradna pro školy

    2009-177 ukončováni středního studia maturitou

    Autor: Poradna pro školy
    Autor: Poradna pro školy

    razítka

    Autor: Poradna pro školy

Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů

Ředitel školského zařízení byl uvolněn pro výkon veřejné funkce. Na jeho místo byl konkursním řízením jmenován „dočasný“ ředitel na dobu určitou (po dobu mandátu uvolněného ředitele). Uvolněný ředitel se však předčasně vzdal jak svého mandátu, tak místa ředitele školského zařízení. Stane se tak automaticky „dočasný“ ředitel školského zařízení „stálým“ ředitelem ke dni ukončení pracovní poměru s uvolněným ředitelem?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Vznikne řediteli v době, kdy je uvolněn pro výkon veřejné funkce starosty, nárok na dovolenou, i přesto, že oba tyto poměry skončil?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Budu zvolen do funkce místostarosty obce. Pracuji však ve škole a požádal jsem o uvolnění pro výkon této funkce. Zaměstnavatel mi však určil termín uvolnění až o měsíc později, než mi vznikne daná funkce. Může to takto zaměstnavatel stanovit i přesto, že výkon funkce místostarosty a učitele nelze po celý měsíc současně vykonávat pro velké množství práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.