Je zaměstnavatel povinen omluvit nepřítomnost v práci zaměstnance pracující na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Výsledky vyhledávání DPP
Nalezeno 22 právních předpisů:
-
417/2025 Sb., Nařízení k provedení zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele
-
445/2025 Sb., Vyhláška o Programu statistických zjišťování na rok 2026
-
404/2021 Sb., Vyhláška o Programu statistických zjišťování na rok 2022
-
316/2023 Sb., Vyhláška o Programu statistických zjišťování na rok 2024
-
324/2022 Sb., Vyhláška o Programu statistických zjišťování na rok 2023
Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.
Bylo nalezeno 15 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 11 až 15
Je skutečně nutné každou uzavřenou dohodu o provedení práce (DPP) hlásit České správě sociálního zabezpečení?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Vztahuje se na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr ustanovení zákoníku práce o minimální mzdě nebo zaručeném platu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je pro školu v přírodě, které se účastní 16 dětí, postačující zajištění pedagogického dozoru dvěma učitelkami při délce pobytu šest nocí?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
škola zaměstnává některé zaměstnance na základě dohod mimo pracovní poměr (DPP nebo DPČ). Tito zaměstnanci mají od 1. 1. 2024 právo též na dovolenou, což přináší jednak organizační problémy a také zvýšení nákladů obce. Za jakých podmínek zaměstnanci na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr právo na dovolenou vůbec vzniká?....
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.