Nabídku volného místa školníka jsme zveřejnili na webových stránkách školy + vyvěsili jsme nabídku práce ve vývěsce školy. Máme povinnost tuto nabídku volného místa nahlásit Úřadu práce? 

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jsem povinna oznamovat na stránkách školy, popř. zřizovatele, že je ve škole volné místo? Může zřizovatel rozhodnout o tom, jakým způsobem se budou vybírat učitelé na volné místo?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Ve škole je zaměstnán nekvalifikovaný pedagogický pracovník, přičemž dle zákona musí škola vyvinout trvalou snahu při hledání kvalifikovaného zaměstnance. Znamená to, že musí být po celou dobu, kdy je ve škole zaměstnán nekvalifikovaný pedagogický pracovník, zveřejněn požadavek, že škola hledá kvalifikovaného pedagogického pracovníka? Jakým způsobem bude splněn požadavek zákona o tom, že prokazatelně nelze tyto činnosti zajistit pedagogickým pracovníkem s odbornou kvalifikací?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdy nejdříve po jmenování současného ředitele mateřské školy může obec vyhlásit nové výběrové řízení na tuto funkci?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Ředitel školského zařízení byl uvolněn pro výkon veřejné funkce. Na jeho místo byl konkursním řízením jmenován „dočasný“ ředitel na dobu určitou (po dobu mandátu uvolněného ředitele). Uvolněný ředitel se však předčasně vzdal jak svého mandátu, tak místa ředitele školského zařízení. Stane se tak automaticky „dočasný“ ředitel školského zařízení „stálým“ ředitelem ke dni ukončení pracovní poměru s uvolněným ředitelem?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je povinnost držet pracovní místo i v případě prodloužení rodičovské dovolené?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.