Došlo jmenováním do funkce ředitelky školy k zániku původní pracovní smlouvy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnankyni školy byla dána výpověď, ale 10 dní před uplynutím výpovědní doby se dostala do pracovní neschopnosti. Skončí pracovní poměr 10 dní po řádném termínu uplynutí výpovědní doby?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je zaměstnavatel povinen nabídnout pracovní poměr na dobu neurčitou zaměstnankyni, která byla odvolána z vedoucího pracovního místa zástupkyně ředitele školy, nebo je možné uzavřít pracovní poměr pouze na dobu určitou? Zaměstnankyně byla před jmenováním do vedoucí funkce zaměstnána jako vedoucí učitelka na základě pracovní smlouvy.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak určit zastupování ředitele při jeho pracovní neschopnosti v omezeném rozsahu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je osoba, která vykonávala funkci ředitele školy pouze na základě jmenování (bez předchozí pracovní smlouvy se školou), po odvolání z funkce automaticky v pracovněprávním poměru ke škole?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.