Může zaměstnavatel při organizační změně (snížení počtu tříd) sám určit, který konkrétní pedagog bude propuštěn pro nadbytečnost, nebo musí dát přednost ukončení pracovního poměru u zaměstnanců na dobu určitou, ve zkušební době či bez dokončeného vzdělání?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.