MENU
Nápověda
V databázi máme 883 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Bylo nalezeno 31 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 21 až 30

Škola se chystá určit jako příslušnou osobu svého dosavadního zaměstnance. Co je k tomu zapotřebí?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze z ONIV hradit školení první pomoci všech zaměstnanců a webinář ke stravování pro vedoucí školní jídelny?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné z prostředků ONIV hradit ubytování a stravu pedagogických pracovníků při konání zotavovací akce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Dozvěděli jsme se informaci, že by mělo v oblasti dohod o provedení práce dojít k výrazným změnám v pojistných pravidlech od 1. 1. 2025. Je tato informace pravdivá a k jakým změnám by mělo dojít?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je zaměstnavatel povinen vést evidenci o svých zaměstnancích činných na základě dohody o provedení práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je skutečně nutné každou uzavřenou dohodu o provedení práce (DPP) hlásit České správě sociálního zabezpečení?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Do kdy bude nutné ČSSZ oznámit nástup zaměstnance na dohodu o provedení práce (DPP) do zaměstnání? Do kdy bude současně třeba ČSSZ sdělovat seznam všech zaměstnanců na DPP včetně výše jejich příjmů?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Mohu jako ředitelka školy uzavřít dohodu o provedení práce sama se sebou? Pokud to lze, je třeba souhlasu zřizovatele?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec má v naší organizaci uzavřeny dva pracovní poměry, z nichž jeden ukončujeme dohodou (druhý i nadále trvá). Náleží zaměstnanci v tomto případě nárok na odstupné, když je i nadále naším zaměstnancem, ale pouze v jednom pracovním poměru?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak se proplatí hodiny, které dvě učitelky v MŠ strávily s dítětem, které si nevyzvedl rodič? Dítě si vyzvedli až 1,5 hodiny po uzavření školky. Jedná se o klasickou přespočetnou hodinu, tj. příplatek 200 %, nebo přesčasovou hodinu s příplatkem za přesčas, anebo budou mít 1,5 hodiny zaplacené zároveň s příplatkem za přespočetnou hodinu a příplatkem za přesčas?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.