MENU

Krátí se při částečném úvazku příplatek za vedení či příplatek za třídnictví?

školní řád

školský zákon

Nápověda
Dotazy a odpovědi Vyhledávejte v právních, účetních a daňových dotazech
Předplatné Zajistěte si předplatné služeb Poradny
Kartotéka Stovky dokumentů pro řízení školy
Přehled zpravodajů Seznam doposud rozeslaných zpravodajů
Školské právní předpisy Výběr klíčových předpisů pro řízení školy
Videa Záznamy ze vzdělávacích kurzů
O Poradně O Poradně
V databázi máme 1 335 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Bylo nalezeno 43 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 41 až 43

Jak se proplatí hodiny, které dvě učitelky v MŠ strávily s dítětem, které si nevyzvedl rodič? Dítě si vyzvedli až 1,5 hodiny po uzavření školky. Jedná se o klasickou přespočetnou hodinu, tj. příplatek 200 %, nebo přesčasovou hodinu s příplatkem za přesčas, anebo budou mít 1,5 hodiny zaplacené zároveň s příplatkem za přespočetnou hodinu a příplatkem za přesčas?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Učitelka MŠ chce k 30.6. podat výpověď dohodou, tj. 2 měsíce. Během prázdnin čerpá dovolenou, pokud by byla zaměstnancem do konce kalendářního roku má nárok 320 h. Ukončením pracovního poměru se jí dovolená krátí na 213 h (tj.26,6 dnů). 1.-11.7. má MŠ prázdninový provoz. Pak by měla vyčerpat nárokovanou dovolenou, ale co zbylé dny do konce prázdnin? MŠ máme zavřenou. Je to překážka na straně zaměstnavatele nebo si musí vzít neplacené volno?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může zaměstnanec školy, u které je pro výkon funkce člena zastupitelstva obce uvolněn, příležitostně pro školu pracovat na základě dohody o provedení práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.