Je nárok na čerpání z fondu kulturních a sociálních potřeb u zaměstnanců, kteří jsou na mateřské a rodičovské dovolené?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Výsledky vyhledávání fond kulturních a sociálních potřeb
Bylo nalezeno 15 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10
Můžeme zaměstnanci z FKSP přispívat na penzijní připojištění částkou vyšší, než je jeho vlastní příspěvek? Zaměstnanec si například spoří 200 Kč měsíčně a zaměstnavatel mu přispívá 400 Kč měsíčně.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Lze krátit FKSP dle délky úvazku?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je nutné mít ve směrnici FKSP toto? - Zaměstnavatel sestavuje na kalendářní rok rozpočet fondu. Na produkty spoření na stáří se účelově stanovuje nejméně 50 % z rozpočtovaného základního přídělu pro stávající kalendářní rok a případný zůstatek těchto účelových prostředků z minulého roku.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Pracuji jako učitelka na základní škole. V současné době jsem na rodičovské dovolené. Ekonomka školy mi oznámila, že nově nemám nárok na příspěvek na penzijní připojištění z FKSP, že jsou nové směrnice.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Lze zaměstnanci pracujícím na částečný úvazek poměrně zkrátit FKSP?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Lze umožnit čerpání FKSP až po zkušební době nebo 6 měsících?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Lze v zásadách FKSP stanovit, že příspěvek na stáří budeme poskytovat až po roce zaměstnání?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je možné vzdělávání nepedagogických a provozních pracovníků hradit z ONIV?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Lze krátit FKSP, pokud zaměstnanec odejde dříve, než po jednom roce? Zaměstnanec vyčerpal 3 tisíce na rekreaci, ale odešel po půl roce. Lze mu srazit 1.500 z poslední výplaty?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.